Plan de développement de métiers et de compétences spécifiques pour la maladie d'Alzheimer

Les mesures

01

Développement et diversification des structures de répit
02

Consolidation des droits et de la formation des aidants
03

Amélioration du suivi sanitaire des aidants naturels
04

Labellisation sur tout le territoire de "portes d’entrée unique" les "Maisons pour l’autonomie et l’intégration des malades Alzheimer" (MAIA)
05

Mise en place de "coordonnateurs" sur l’ensemble du territoire
06

Renforcement du soutien à domicile, en favorisant l’intervention de personnels spécialisés
07

Amélioration du soutien à domicile grâce aux nouvelles technologies
08

Elaboration et mise en œuvre d’un dispositif d’annonce et d’accompagnement
09

Expérimentations de nouveaux modes de rémunération pour les professionnels de santé
10

Création d’une carte d’information « Maladie d’Alzheimer » pour chaque malade
11

Création des consultations mémoire dans les zones non pourvues
12

Création de « centres mémoire de ressources et de recherche » dans les zones non pourvues
13

Renforcement des consultations mémoire à forte activité
14

Surveillance des accidents iatrogènes médicamenteux
15

Amélioration du bon usage des médicaments
16

Création ou identification, au sein des EHPAD, d’unités adaptées pour les patients souffrant de troubles comportementaux
17

Création d’unités spécialisées au sein des services de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), pour malades atteints d’Alzheimer
18

Hébergement des malades jeunes
19

Identification d’un « centre national de référence pour les malades Alzheimer jeunes»
20

Un plan de développement de métiers et de compétences spécifiques pour la maladie d’Alzheimer
21

Création d’une fondation de coopération scientifiquepour stimuler et coordonner la recherche scientifique
22

Développement de la recherche clinique sur la maladie d’Alzheimer et amélioration de l’évaluation des thérapies non-médicamenteuses
23

Allocations doctorales et post-doctorales
24

Postes de chefs de clinique assistants et assistants hospitalo-universitaires
25

Recherche en sciences humaines et sociales
26

Soutien de groupes de recherche sur des approches innovantes
27

Soutien de groupes de recherche en méthodologie et Sciences Humaines et Sociales
28

Création d’un centre de recherche sur le traitement automatisé de l’image
29

Études et suivi dans le temps d’importantes populations de malades (cohortes)
30

Génotypage à haut débit
31

Exploitation du séquençage du génome du microcèbe
32

Formation à l’épidémiologie clinique
33

Développement des liens entre la recherche publique et l’industrie
34

Mise en place d’un suivi épidémiologique
35

Mise en place d’un numéro unique et d’un site Internet d’information et d’orientation locale
36

Tenues d’assises régionales pour accompagner la mise en oeuvre du plan
37

Connaissance du regard porté sur la maladie
38

Création d’un espace de réflexion éthique sur la maladie d’Alzheimer
39

Lancement d’une réflexion sur le statut juridique de la personne atteinte de la maladie d’Alzheimer en établissement
40

Organisation régulière de rencontres autour de la thématique de l’autonomie de la personne souffrant d’une maladie d’Alzheimer
41

Information des malades et leurs proches sur les protocoles thérapeutiques en cours en France
42

Inscription de la lutte contre la maladie d’Alzheimer comme priorité de l’Union Européenne lors de la présidence française
43

Valorisation et promotion de la recherche au plan européen
44

Tenue d’une conférence européenne à l’automne 2008

44 mesures
MESURE 20
Plan de développement de métiers et de compétences spécifiques pour la maladie d'Alzheimer

Dans le cadre d'un plan global sur les métiers du médico-social, qui sera prochainement présenté par le gouvernement, des mesures spécifiques seront dédiées à la prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer.

Mesures

1) création d'une formation qualifiante pour les coordonnateurs.
Sur la base des expérimentations de « case manager », une formation de coordonnateur sera créée, afin de parvenir à l'objectif de 1000 coordonnateurs formés en 2012.

2) amélioration de la prise en charge des malades par la mise à disposition de compétences professionnelles nouvelles.

(a) identification et professionnalisation, d'une fonction « d'assistant en gérontologie »;L'assistant de gérontologie contribuera à la prise en charge des malades en situation de grande dépendance ou présentant des troubles cognitifs : il lui appartiendra de suivre le plan de soin, d'aide et d'accompagnement proposé par l'équipe médicale et l'infirmière coordonnatrice.
L'aide à la vie quotidienne, les techniques de soins spécifiques, la démarche de soins de soutien sont au c?ur de son métier.

(b) mise à disposition de personnels spécialisés dans les métiers de la réhabilitation cognitive et comportementale :

- La formation initiale des ergothérapeutes et des psychomotriciens intégrera un module de formation axé sur les neurosciences et la prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer.
- Les objectifs d'amélioration de la prise en charge des malades conduisent à prévoir la formation initiale de 2000 professionnels psychomotriciens et ergothérapeutes supplémentaires : cette programmation devra faire l'objet d'une concertation avec l'Association des Régions de France dans le cadre du plan Métiers. Ces personnels nouveaux interviendront en établissements, SSR, SSIAD.

3) plan de formation spécifique de l'ensemble du personnel intervenant dans les unités adaptées des EHPAD.

Etat d’avancement

Actions réalisées (mise à jour 31 janvier 2010)
Circulaire de formation 2009 des personnels hospitaliers - 5 juin 2008
Référentiel de formation pour les assistants de soins en gérontologie - janvier 2009
Référentiel d'activité et de compétences pour les assistants de soins en gérontologie - janvier 2009
Instruction sur les conditions d'activité des ASG (instruction DHOS-DGAS) - novembre 2009
Psychomotriciens et ergothérapeutes : adaptation de la formation initiale avec un module Alzheimer
Référentiel de formation et de compétences des ergothérapeutes - janvier 2010

Perspectives au 1er semestre 2010
ASG : revalorisation salariale des assistants de soin en gérontologie - décret et arrêté déterminant la prime d'ASG - février 2010
ASG : modalités de choix des organismes de formation et textes fixant leurs conditions d'exercice - février 2010
Formation des professionnels hors hôpitaux : convention CNSA avec OPCA -
ANFH : calendrier des formations
Référentiel pour les psychomotriciens
Psychomotriciens et ergothérapeutes : augmentation du nombre de places en écoles

Toute la liste des actions réalisées et des documents et liens utiles

Acteurs

Pilote : cabinet du ministère du travail, des relations sociales, de la famille et de la solidarité
Sous-pilotes : direction de l'hospitalisation et de l'organisation des soins (DHOS)
Partenaires : direction générale de la santé (DGS), direction générale de l'action sociale (DGAS), ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche, les entreprises du médicament (LEEM), Fondation Médéric Alzheimer

Calendrier

Financement

Évaluation

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